8 Sofort-Hebel für Ingenieur:innen.
Konkret umsetzbar in den nächsten Wochen — ohne Beratungsmandat.
bAV-Arbeitgeberzuschuss voll mitnehmen
Seit 2022 sind 15 % Zuschuss Pflicht — manche Unternehmen geben deutlich mehr. Vertragsdetails checken.
Rürup im Spitzensteuersatz maximieren
Bis zu 27.566 €/Jahr Sonderausgaben (Single). Bei 42 % Spitzensteuersatz oft 5-stellige Erstattung.
RSUs sofort beim Vesting verkaufen
Klumpenrisiko des Arbeitgebers eliminieren, in diversifiziertes Welt-Portfolio investieren.
ESPP-Discount sofort realisieren
15 % Rabatt nutzen, Aktien direkt verkaufen — der Discount ist garantiert, das Kursrisiko nicht.
BU mit Akademiker-Konditionen sichern
Ingenieur:innen gelten als Top-Risikoklasse. Tarifvergleich kann jährlich 3-stellig sparen.
Welt-ETF-Portfolio mit 0,2 % TER aufbauen
70/20/10 (World/EM/Small Caps), thesaurierend, monatlich automatisiert besparen.
Fortbildungs- und Konferenzkosten konsequent absetzen
Auch arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung mit Eigenanteilen prüfen — Werbungskosten.
Vor Auslandsentsendung Steuer-Check machen
Sozialversicherung, Welteinkommen, Verträge — 3 Monate vor Antritt mit Spezialist klären.
Mehr Hebel rausholen?
Im persönlichen Ingenieur-Finanzplan finden wir alle weiteren Optimierungen.